8月19日下午，我司HR參加了由慧恩集團主辦，菊園科技園、融易聘、安學投資協辦的“第五期上海HRD商學院精英沙龍”活動，本次活動主題是“薪酬優化與社保審計”?；顒佑缮虾Ｖ麆趧臃▽＜覐堎ダ蠋煋沃髦v嘉賓。講座上，張佶老師就“工資”、“工資總額”、“福利性項目”等關鍵性問題，結合具體案例進行了全面深入的解讀。同時，分析講解了新形勢下企業人力資源管理的難點與對策，帶領眾HR就企業薪酬福利支付法律框架、薪酬拆分與企業成本、非常規獎金等問題進行了積極熱烈的交流與討論。

    沙龍結束，我司HR在慧恩集團王總的帶領下，對慧恩集團總部進行了參觀。值得一提的是，我司HR也參加了該集團組織的第四期沙龍活動，該期內容則是由上海勞動法專家、高級咨詢師--張偉就勞動法改革進行深入地解讀與思考，結合具體案例對2015-2016年政策進行回顧，針對上海集體勞動條例中四項主要修改內容與上海市居住證積分管理辦法進行的多角度分析。

    HR如何突破傳統的思維模式，求新求變，以應對政策的變化，為企業發展和成本控制出謀劃策，需要走出去吸收養分。同時，我司HR也是在借助相關的活動實地了解和考察第三方服務公司，力爭拓寬招聘渠道，吸引和儲備優秀的人才共建黑馬事業，以期為我們廣大客戶提供更有價值的服務。